Beskrivelse
Eiendom har ansvaret for å utvikle, bygge og forvalte kommunens formålsbygg og utleieboliger og består av enhetene Bygg- og eiendomsforvaltning, Byggservice og Bolig - til sammen 350 ansatte. Vi er en arbeidsgiver som gir deg faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. Du vil få jobbe med spennende oppgaver i god samhandling med dyktige kolleger. Vi har et godt arbeidsmiljø og et sosialt fellesskap vi er stolte av.
Bolig består av 21 ansatte, deriblant 2 forvaltere av utleieboliger. Enheten har hovedansvaret for kontrakter, drift og vedlikehold av Kristiansand kommunes 2100 utleieboliger.
Bygg- og eiendomsforvaltning består av 23 ansatte, deriblant 8 forvaltere av formålsbygg samt inn- og utleiebygg. Enheten har hovedansvaret for Kristiansand kommunes byggforvaltning, prosjektledelse av kommunens byggeprosjekter, vakt og sikkerhet, sivilforsvarsanlegg og de kommunale småbåthavnene.
Denne stillingen vil være jevnt fordelt mellom enhetene Bolig og Bygg- og eiendomsforvaltning. Av praktiske hensyn vil personalansvaret bli plassert under Bolig og enhetsleder Ola Frøysland. Kjerneoppgavene er å forvalte kommunens utleiebygg og boliger.
Arbeidsoppgaver
- Forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling (FDVU) av deler av kommunens utleiebygg og strategiske oppkjøpte bygg.
- Utarbeidelse av tilstandsrapporter og økonomiske analyser.
- Ansvar for økonomi og budsjett for deler av porteføljen.
- Oppfølging og styring av bygg- og rehabiliteringsprosjekter.
Kvalifikasjoner
Må-krav
- Utdanning innen relevant fagområde på bachelornivå. Annen høyere utdanning kan også være aktuelt
- Relevant arbeidserfaring
- Solid bygg-teknisk og økonomisk helhetsforståelse
- Lang og særlig relevant erfaring kan, etter en helhetlig vurdering, kompensere for utdanningskravet
Fordelskrav
- Kjennskap til FDV-systemer
- Gode IT-kunnskaper.
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne, samt gode norskkunnskaper
- Gode presentasjonsferdigheter.
Personlige egenskaper
- Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt tempo og mange oppgaver samtidig
- Strukturert med god evne til å planlegge og prioritere
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag
- Engasjert og motivert, med positiv innstilling
- Gode samarbeidsevner, samtidig som du trives med å jobbe selvstendig
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et spennende arbeidsmiljø
- Et godt arbeidsmiljø med humor og trivelige medarbeidere
- Kommunal pensjonsordning
- Trivelige og moderne lokaler i Rådhuskvartalet
- Muligheter for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid
- Lønn og tiltredelse etter avtale
Kontaktinformasjon
Ola Frøysland, Enhetsleder, +47 94505977Harald Hinna, Enhetsleder, 90505814
Arbeidssted
Rådhusgata 184611 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 4989186273
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2025
Om arbeidsgiver
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Om stillingen
Kontaktperson
Lokasjon
Laster kart...